Тимбилдинг для команды ООН в период изменений

<u>Командный тимбилдинг · Оффлайн · Астана · 9 сентября 2021</u>

Задача

Когда команда сталкивается с уходом сильного руководителя, важно не просто провести мероприятие, а создать пространство, где люди смогут пройти этот переход спокойно, бережно и вместе.

Команда Организации Объединённых Наций переживала период изменений: в коллективе чувствовалось напряжение, неопределённость и эмоциональная усталость. Классический развлекательный формат здесь был бы неуместен — нужен был другой подход.

Решение

Мы разработали тимбилдинг с акцентом на поддержку, доверие и командную устойчивость. В основе программы — умение слышать, поддерживать и чувствовать ценность каждого человека внутри команды. К работе был привлечён профессиональный психолог.

Что вошло в программу:
• Профессиональный психолог, сопровождавший команду через ключевые эмоциональные точки и проводивший сессию с практиками
• Механики на доверие и взаимную поддержку с использованием 8 позиций специального оборудования
• Совместные задания, обсуждения и упражнения на выстраивание диалога
• Постепенный переход от напряжения к ощущению опоры и единства

Цифры проекта

• 20–40 участников
• Полный день программы
• 1 профессиональный психолог в команде
• 8 позиций специального оборудования

Нужен тимбилдинг под особую задачу?

ForEvent создаёт не только развлекательные, но и бережные форматы — для команд в период изменений, адаптации или восстановления. Посмотрите другие кейсы или обсудите свою задачу с нами.